La Relación Laboral es importante destacar el valor de las normas y su
cumplimiento en forma general y no individual, si la Empresa quiere preservar
sus valores tiene que establecer el cumplimiento fiel de sus normas. Las reglas
que rigen esta relación deben ser ampliamente conocidas por los patronos y
trabajadores y si es posible establecer mecanismos claros no únicamente para su
difusión sino para su interpretación y cumplimiento.
Es sumamente importante el
explicar y aplicar en forma general las acciones del marco legal, ya que estas
constituyen un factor de justicia y generador de hechos sociales.
Los elementos de la relación laboral deben apreciar derechos y obligaciones, para lograr una plena motivación. Este soporte es clave para obtener mejoras significativas en la actuación de los trabajadores.
Cuando existe una Relación Laboral es importante por parte del
patrono, pagar el Salario puntualmente en el Lugar, Forma y demás Modalidades
Convenidas: El salario es el objeto de la obligación del patrono y la causa de
la del trabajador, contrapuesta a la prestación personal del servicio por parte
de éste, complementa la reciprocidad e interdependencia prestacional que el
contrato individual de trabajo, o la relación, crea.
Además La ley establece la
obligación concreta que asume el trabajador de prestar un servicio de carácter
personal, que constituye la obligación principal del trabajador con respecto al
patrono, y la de éste de pagar la remuneración convenida, es algo bilateral. También el patrono debe cumplir
con una serie de cargas y obligaciones
legales al trabajador amparados bajo un novedoso Marco legal Venezolano.
